為進一步激發(fā)職工“學技術、練技能、當能手、做貢獻”的熱情，努力培養(yǎng)一支安全意識強、工作效率高、業(yè)務能力精的高素質隊伍， 12月25-28日，俊源石油順利召開第二屆“俊源杯”職工技能比武大賽。本次大賽以“提升基層專業(yè)技能 助推企業(yè)高質發(fā)展”為主題，分理論知識考試和實際操作兩種考核形式，參賽人員范圍涵蓋全體部門兩百余人，競賽科目分安全員崗、財務綜合崗、質檢崗等共計14個科目，實現了全員參與、全崗位比武。

為了加強本次大賽的組織和領導，保證各項工作的順利開展。賽前，成立了技能比武領導小組與辦公室，辦公室下設4個考務小組，并于賽前召開了賽前籌備會議，細化分工、周密部署，確?；I備工作有序推進。

12月25日，技能比武理論考試分別在老中控樓會議室、職工食堂分6場進行，采用閉卷筆試方式，考察參賽員工對專業(yè)理論、企業(yè)文化、管理制度等方面知識的掌握情況?，F場考試紀律嚴明，氛圍嚴肅認真，參賽人員凝神思索，奮筆疾書，在答卷上充分展示個人豐富知識儲備。

12月26日-28日，技能比武實操考試在廠區(qū)精餾裝置區(qū)、維修室、質檢中心、鍋爐房、7#罐區(qū)、辦公樓一樓西會議室等場地分14個科目進行，考察參賽選手實際操作能力與分析處理問題能力。比武過程緊張有序，考務人員嚴格執(zhí)行評分標準，確保大賽結果的公平、公正。各參賽員工逐一對問題進行分析回答或操作，認真思考，穩(wěn)而不亂，盡其所能展現良好的技能素質。

目前，技能比武大賽已經完成全部賽程，進入分數統(tǒng)計、核算階段，后續(xù)將對所有參賽人員成績進行公示，并統(tǒng)一對獲獎員工及最佳組織部門進行表彰獎勵。

本次技能比武大賽的順利舉辦是對員工崗位技能的一次檢驗，廣大參賽職工以飽滿的精神和激昂的斗志全力迎賽，賽出了水平，展現了風采。通過技能比武有利于進一步提升員工業(yè)務技能水平，激發(fā)員工鉆研學習的積極性，對推動企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效發(fā)展起到積極的作用。希望廣大員工能在切磋中汲取經驗，以賽促學、以賽促練、以賽促干，全面提升崗位技能水平，為企業(yè)高質量發(fā)展不斷夯實基礎。